Nabór na stanowisko: Główny księgowy

Dyrektor Miejskiego Ośrodka w Jezioranach ogłasza nabór na stanowisko: Główny księgowy

Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar zatrudnienia: ¾ etatu lub pełny etat (do szczegółowego uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
Wynagrodzenie: podstawa, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, nagrody okresowe
Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Kultury w Jezioranach, ul. Konopnickiej 4, teren miasta i gminy Jeziorany

Wymagania niezbędne:

• Obywatelstwo polskie;
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych;
• Niekaralność za przestępstwa, w szczególności przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe wysoka dyspozycyjność, gotowość do pracy w weekendy i poza standardowymi godzinami;
• Spełnianie jednego z poniższych warunków:
  • ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktykę w księgowości,
  • ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości,
  • posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
  • posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
• Znajomość prawa, w zakresie:
  • ustawy o rachunkowości,
  • ustawy o finansach publicznych,
  • ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
  • ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
  • przepisów płacowych, przepisów z zakresu ZUS i PFRON, ustawy Prawo zamówień publicznych.
• Samodzielność w korzystaniu z przepisów szczególnych dotyczących zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zamówień publicznych.
• Posiadanie praktycznej umiejętności przygotowywania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień i planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia potrzeb jednostki.
• Umiejętność obsługi komputera, dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), programów księgowych, oraz sprzętu biurowego;
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania własnej pracy;
• Kreatywność, otwartość na nowe wizje i pomysły, zadaniowe podejście do problemów;
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
• Łatwość w zdobywaniu nowej wiedzy, chęć poszerzania własnych umiejętności
• Gotowość do podejmowania nietypowych zadań;
• Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność redagowania dokumentów, pism;
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• Wysoka kultura osobista.

Wymagania opcjonalne, cechy i umiejętności, które będą dodatkowym atutem, branym pod uwagę przy rekrutacji:

• podstawowa wiedza o kulturze, zainteresowanie kulturą;
• doświadczenie w pracy w sektorze kultury i/lub organizacji wydarzeń i/lub zajęć/warsztatów/szkoleń;
• znajomość jednego lub więcej języków obcych w stopniu komunikatywnym;
• doświadczenie w pracy w sektorze publicznym lub zbliżone;
• wysokie poczucie estetyki;
• znajomość przepisów: dotyczących funkcjonowania jednostek samorządowych (w tym zagadnień zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej, prawa autorskiego.

Do szczegółowych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

• Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994r. z późn. zm.;
• Przygotowywanie rocznych sprawozdań finansowych;
• Zarządzanie operacyjne finansami instytucji, zapewnienie płynności finansowej i bezpieczeństwa finansowego jednostki w odniesieniu do budżetu;
• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, obsługa systemu bankowego, płatności, przelewów;
• Planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi instytucji;
• Raportowanie stanu finansowego instytucji wg ustalonych procedur i określonych terminów;
• Czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu płacowego, finansowo-księgowego, aktualizacja polityki finansowej jednostki;
• Zapewnienie prawidłowości rozliczeń w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz celowych, podatków, zobowiązań ZUS i podatkowych, rozliczenia projektów UE, ministerialnych i innych;
• prowadzenie i nadzorowanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych, w tym: do ZUS, US i GUS, oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami;
• opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji środków trwałych, przyjętych zasad polityki rachunkowości, planu finansowego, instrukcji kasowej;
• Zapewnienie prawidłowej działalności finansowo-księgowej, rozliczeń majątkowych oraz wycen majątku zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności instytucji kultury;
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów;
• Przygotowywanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, opracowywanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania;
• Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
• Przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej;
• Sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych;
• Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji i konkursów;
• Przygotowywanie i rozliczanie inwentaryzacji;
• Zapewnienie terminowego ściągania należności,
• Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą;
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa ośrodka;
• Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki,
• Współpraca z Dyrektorem i/lub osobami przez niego wyznaczonymi przy opracowywaniu i realizacji strategii finansowej działalności instytucji;
• Przygotowywanie druków umów i zleceń;
• Sporządzanie spisów i protokołów zużycia środków trwałych i przedmiotów nietrwałych wg zasad określonych w obowiązujących przepisach;
• Sporządzanie obowiązujących sprawozdań i informacji z działalności;
• Przygotowywanie korespondencji do wysyłki i odnoszenie na pocztę, obsługa systemów e-Doręczeń i KSeF;
• Prowadzenie kasy placówki;
• Przekazywanie i odbieranie sal wynajmowanych przez MOK;
• Informowanie na bieżąco dyrektora o wypadkach naruszenia przepisów i zarządzeń godzących w interes placówki;
• Wykonywanie zadań zleconych przez dyrektora MOK lub osobę działającą w jego zastępstwie, wynikających z aktualnego planu działań;
• Właściwe prowadzenie i kompletowanie dokumentacji wynikającej z niniejszego zakresu czynności;
• Czynny udział w organizacji i przygotowaniu imprez kulturalnych organizowanych przez placówkę, sumienne wykonywanie zadań wynikających z harmonogramu imprez oraz zadań zleconych przez koordynatora imprezy, poprzez:
  • Planowanie kosztów imprezy, zgłaszanie zapotrzebowania na materiały i usługi niezbędne do jej realizacji;
  • Pomoc pozostałym pracownikom przy montażu i demontażu scenografii, dekoracji, wyposażenia garderób i innego wyposażenia, niezbędnego do realizacji imprezy;

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny
2. Życiorys (CV) zawierający oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Kultury w Jezioranach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
3. Kopie dyplomów potwierdzających posiadane kwalifikacje
4. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych.

Dodatkowe informacje:

Dokumenty należy składać w Miejskim Ośrodku Kultury w Jezioranach od 2.01.2026 do 12.01.2026 w godzinach 7.30–15.00 osobiście, pocztą (decyduje data stempla pocztowego) lub przez e-Doręczenia z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Główny Księgowy”.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Kultury zastrzega sobie prawo do wydłużenia lub ponownego przeprowadzenia naboru.

Nabór ma charakter dwustopniowy:

– etap pierwszy: analiza złożonych ofert oraz wyłonienie osób, które zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną,
– etap drugi: rozmowa kwalifikacyjna.

Oferty, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Kultury w Jezioranach po wyżej wskazanym terminie i/lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Kultury w Jezioranach (http://bip.mokjeziorany.pl/).
 

Dyrektor Miejskiego Ośrodka
Kultury w Jezioranach
/-/ Mikołaj Bosch
Jeziorany 31.12.2025